平罗县认真落实全面从严治党要求，从严管理和监督干部，坚决防止“失之于宽、失之于软”问题，做到真抓真管、长管长严。

　　严格出勤管理。将退出领导岗位干部、非公企业党建指导员、企业挂职干部、驻村干部、参与专项工作人员全部纳入干部日常管理，让干部管理不留死角。要求单位全部安装指纹签到机，执行一天两签到制度。健全考勤、请销假、月度通报、出国（境）备案制度，按月通报、公示出勤结果，外出履行请销假手续。2017年，审批13名科级领导出国（境），审批请销假科级领导664人次。

　　严格考核工作。从严从实抓好平时考核和年度考核工作，规范考评程序，考评结果进行晾晒，健全考评档案，实现“阳光”考核。明确“一把手”监督管理职责，避免平时考核流于形式，评优“轮流坐庄”，年度考核走过场。18名领导干部因受诫勉谈话和党纪政纪处分，失去评优资格。

　　严格退出机制。鼓励符合政策的干部提前退休，确因身体原因不能正常上班，督促其办理因病退休手续，63名退出领导岗位干部因无故缺勤，受到通报批评，扣罚相关经济待遇，并由所在单位责令其回单位上班。

　　严格责任追究。对机关事业单位工作人员管理有关问题进行不定期监督检查。对督查中发现执行不严、执行不力的26个单位下发督查通报，对16个单位相关负责人进行提醒谈话。（平罗县委组织部　王炜）